O professor do meu filho é muito jovem – O que fazer?

Muitos pais tinham uma imagem muito clara do professor ideal: uma mulher inteligente, experiente, de caráter amigável e com idade “atrasada na maternidade, aposentadoria precoce”. 

Mas a realidade traz surpresas. Imagine os sentimentos dos pais quando vêem não apenas um jovem, mas um professor sem escrúpulos. Um professor que pode ser facilmente confundido com um aluno da nona série. 

Agora, por um momento, coloque-se no lugar de uma professora que ouve um estrondo na multidão de pais, de onde se pode ouvir claramente algumas frases: “Ela ensinará nossos filhos ?!” ? ” Concordo, a situação de ambos os lados não é atraente.Do que os pais têm medo? Por que tanta desconfiança em relação aos jovens professores?

Existem muitas razões. Além disso, alguns deles não são sem razão.

  • Primeiro, muitos equiparam os conceitos de “jovem” e “covarde”. “Sim, nesta aula haverá problemas constantes com a disciplina!”, “Sim, as crianças não receberão nenhuma informação!”, “Sim, as crianças devem ser mais rigorosas, mas ela não sabe como!” – foi o que ouvi muitas vezes sobre mim e TODOS os outros jovens professores que iniciaram uma carreira. Sem dúvida, a disciplina na lição é um dos fatores principais para a correta assimilação do material. No entanto, “covarde” não tem nada a ver com a idade; aqui, os traços de personalidade desempenham o papel principal. E então, os pais muitas vezes não entendem o quanto depende de si mesmos. Pessoalmente, não conduzi uma aula por muito tempo, na qual três jovens professores foram substituídos em dois anos. Se o professor anterior desistiu, mas ainda não encontrou um novo, todos os adultos que estavam livres na escola ensinavam as lições: do professor principal à faxineira. Você acha Qual foi a disciplina na aula? Perfeito! As crianças não apenas “dissolveram” esse ciclo de professores, mas também encontraram uma posse muito boa do material. Por que isso aconteceu? Sim, porque as funções educacionais foram completamente e completamente assumidas pelos pais. As crianças queriam estudar.
  • Em segundo lugar, muitos pais têm medo de que um jovem professor possa facilmente sair de maternidade sem sair da escola. Sim, é verdade. Talvez. Mas, não importa o que eles digam sobre esse tópico sensível, nem professores jovens nem experientes estão 100% a salvo da licença de maternidade.
  • Em terceiro lugar, os pais entendem que um jovem professor pode simplesmente “não suportar”. Saia no momento em que for menos conveniente para a turma. Bem, sim. Ninguém está seguro disso também. Muitos pais não podem andar quietos pelo corredor da escola, o que eles chamam de barulho e barulho são os filhos. E o professor é exatamente a mesma pessoa que você, e o barulho regular das hordas de crianças é apenas uma gota no oceano do trabalho pedagógico. Mas nesta questão depende muito da comunidade parental. Existem classes das quais não se quer sair, por mais difícil que seja. E se você ajudar um professor a educar seu filho, acredite, não será necessário transferi-lo para qualquer outra turma da escola.

Então, o que os pais devem fazer para que o processo de aprendizagem de um jovem professor não seja tão emocionante?

1. Entenda a emoção de um professor

Você se lembra dos seus sentimentos quando ficou ao volante de um carro? Teoricamente, você sabe tudo. Embreagem, gasolina, freio … As marchas estão mudando assim … Mas ainda é assustador começar. Agora imagine que você também é responsável por este carro, e qualquer um dos seus movimentos incorretos pode levar a conseqüências desastrosas. A emoção se intensificou? 

Agora imagine que nos próximos 9 meses você não poderá se recusar a operar a máquina sem prejudicar a consciência. Mais assustador? E você está sendo constantemente vigiado. As câmeras olham em todos os cantos da cabine e a opinião de 60 pessoas sobre sua primeira viagem é constantemente transmitida no rádio. 

É realmente assustador? Aqui estão alguns dos sentimentos vivenciados pelo professor, começando a trabalhar na escola. Ele entrou recentemente neste carro e realmente espera sua compreensão.

2. Não tente mudar de professor sem uma boa razão

Vi casos em que, após a primeira reunião dos pais, alguns dos pais de iniciativa especial foram a uma audiência com o diretor, pedindo-lhes para mudarem toda a turma do professor, citando o único argumento: “Bem, ela é jovem!” Entenda que sua turma não é necessária para ninguém, exceto você e esse professor. 

E que professor normal concordaria em trabalhar em uma sala de aula onde reclamaram do professor após a primeira reunião e em uma ocasião tão ridícula? Você pode transferir a criança para outra classe, se desejar. Mas faça isso com um pretexto diferente, para que não haja problemas com o próximo professor.

3. Forneça ao professor toda a assistência possível.

O trabalho do professor se torna muito mais fácil se o comitê dos pais ajudar na organização do processo educacional. Fazendo auxílios visuais, pôsteres da escola e decorações da sala de aula, arrecadando dinheiro para ingressos de teatro – você pode facilmente fazer isso. 

E quanto mais tempo um professor liberar, melhor ele se preparará para suas aulas. Por acaso trabalhei com um professor ilustre da Rússia. As aulas que ela ministrava eram sempre as mais fortes da escola. Qual é o segredo? Ela era a única professora da escola que se dedicava exclusivamente ao trabalho pedagógico. Qualquer trabalho não diretamente relacionado à educação dos filhos foi realizado por pais proativos. 

4. Tente não alimentar conflitos

Muitas vezes, “com a mão leve” de um dos pais na sala de aula pode causar um escândalo. Está ao seu alcance ajudar o professor a resolver conflitos. Para tornar esse título mais claro, aqui estão alguns exemplos. 

  • O primeiro exemplo. A biblioteca da escola emitiu livros didáticos para a turma (sem a marca GEF). Não menos informativo que os novos, mas mesmo assim. Os pais começaram a se ressentir com razão desse fato e quase foram à administração da escola com um escândalo, até que um dos pais tomou a palavra: “Você quer xingar? Bom Você já pensou o que vai acontecer a seguir? Os livros didáticos não o substituirão mais, a próxima compra será feita apenas no próximo verão. Mas a diretora e os professores-repreenderão a professora pelo fato de ela “não saber trabalhar com os pais”. E ela desiste, você vê! Quem vai ensinar seus filhos então? Não é fácil encontrar um novo professor no meio do ano. Se você quer que a física seja ensinada por um instrutor físico, vá escandalosamente. ” O escândalo naquele dia não deu certo. Como nos 4 anos restantes.
  • Um exemplo do segundo. A mesma escola. Os mesmos livros. Mas outra equipe dos pais. Surgiu um escândalo no qual, segundo a boa tradição da velha escola, o professor era o culpado. Você acha que o professor queria trabalhar depois disso? Ela estava feliz em se preparar para as aulas? Infelizmente, não. E então tudo de acordo com o cenário descrito acima. Portanto, não siga a liderança da maioria. Às vezes, apenas uma pessoa pode mudar radicalmente a situação.

5. Não discuta o jovem especialista com outros professores

Em qualquer área em que haja interação humana, conflitos são possíveis. E um jovem professor pode realmente estar errado. E é preciso também estar preparado para tais conflitos. 

Mas, se algo não combina com você no trabalho do professor, converse sobre isso com o professor. Na maioria dos casos, qualquer conflito pode ser resolvido sem interferência externa. Se a situação for realmente difícil, o próprio jovem professor consultará um mais experiente. Mas, em nenhum caso, não procure um professor externo para lidar com um jovem professor, especialmente se eles são professores da mesma escola. 

A escola é pequena e apertada. Outros professores certamente descobrirão isso e pensarão: “Se essa mãe espalhar tais rumores sobre ela, onde está a garantia de que eles não dizem a mesma coisa sobre mim?” E construir o trabalho com seu filho será diferente.

6. Pergunte com mais frequência ao seu professor sobre o sucesso de seu filho.

Os pais devem estar interessados ​​nos sucessos e fraquezas de seus filhos. Mas há outro lado, não tão óbvio, dessa ação simples. Você não apenas aprende sobre o sucesso da criança, como também o professor analisa seu trabalho. E da próxima vez, chamando a criança para o quadro-negro, será melhor lembrar pessoalmente de suas “lacunas” e involuntariamente pegar uma tarefa para ele. 

Uma abordagem individual deve estar presente em todas as lições, mas é muito difícil ter sempre em mente as características do treinamento de 150 alunos. Além disso, ao pedir conselhos, você demonstra mais uma vez preocupação com a criança e respeito pelo professor.

7. Forneça ao seu filho tudo o que for necessário

Também parece ser coisas óbvias. Mas a frase no meio da lição “esqueci o caderno” pode pausar a lição por 1 a 3 minutos. E se após 5 minutos, ele também esqueceu a caneta … 5 minutos em uma escala de aula é um tempo muito valioso. E se o seu filho está sempre pronto para a lição e nunca leva tempo extra para se preparar, o professor já está muito grato a você. São ninharias, mas é precisamente a partir delas que o processo educacional se desenvolve.

8. Respeite sempre o professor

Muitas mães ficam surpresas com o comportamento feio das crianças na escola. Enquanto isso, esquecem que a autoridade do professor é extremamente importante para o desenvolvimento bem-sucedido da criança. 

Quando você, conversando com um amigo durante o chá, diz a uma criança: “Oh, a professora de Alyoshenka é tão jovem, verde … Bem, com cerca de 15 anos, o que ela pensa?” – observe que a criança tratará o professor como jovem e inexperiente. Por que ouvi-la assim? Por que o que ela diz faz? 

E então começam as conversas “na era soviética, os professores eram diferentes”. Outros. Mas pais e filhos eram diferentes. A sociedade como um todo era diferente. Era composto de nossas mães e pais, avós. E agora estamos compondo essa mesma sociedade. E não de professores soviéticos, mas de cada um de nós depende de como será essa sociedade.  


E, finalmente, lembre-se das vantagens de um jovem professor sobre um professor experiente. Como regra, um jovem professor é muito ativo. Ele tem muita vitalidade e entusiasmo por seus empreendimentos mais ousados. Acampar com a turma? Discoteca de Ano Novo? Vídeo da vida escolar? Sim, fácil! Apenas ajude o professor a se desenvolver. Se o professor e os pais trabalharem juntos, o resultado não tardará a chegar.

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