Como se comportar em uma nova equipe

Dizemos a você como ingressar na equipe desde o primeiro dia e se sentir mais confortável no novo ambiente.

Estar entre estranhos e ingressar em uma nova empresa nem sempre é fácil. Você não sabe que tipo de pessoas o cercarão agora, se as relações se desenvolverão na equipe e, o mais importante, como você será recebido. Seja uma nova escola, seção ou campo, é sempre importante se adaptar o mais rápido possível em um ambiente incomum; portanto, coletamos algumas dicas úteis sobre como se comportar em tal situação.

1. Apresente-se

Não tenha vergonha e não tenha medo de falar sobre si mesmo. Pense em como seu pessoal próximo o descreveria em poucas palavras – isso será suficiente. Tentar se destacar e atingir todos não é a melhor idéia para um primeiro conhecido. Você ainda terá tempo para demonstrar seus conhecimentos e habilidades quando você e seu ambiente se acostumarem um pouco. Se você se sentir desconfortável no centro das atenções, faça perguntas a si mesmo, para voltar a atenção para os outros e aprender mais sobre o seu novo ambiente.

2. Seja você mesmo

A nova equipe também é formada por pessoas, você não precisa se esforçar muito e gostar imediatamente de todos: esse comportamento pode ser confundido com hipocrisia e falta de sinceridade. Seu objetivo é apenas conhecer, comportar-se naturalmente, ser educado e amigável. Dê uma olhada em novos conhecidos, observe seu comportamento.

3. Não tire conclusões precipitadas

Lembre-se de que não apenas você está envergonhado. Sempre haverá pessoas que não o conhecem ou o ignoram ativamente. Isso não significa que eles não gostaram de você ou não estão tão interessados. Haverá também aqueles que, pelo contrário, serão excessivamente amigáveis ​​e intrusivos. Nos dois casos, essa é uma reação defensiva ao surgimento de uma nova pessoa, e isso é normal, porque a situação é incomum não apenas para você.

4. Faça perguntas

É importante começar a participar da vida da equipe o mais rápido possível. Discutir outras pessoas e fazer perguntas pessoais está incorreto, mas se a situação não lhe é familiar, você pode fazer perguntas diárias: onde é o quê, como funciona. As pessoas sentem sua importância, ajudando o recém-chegado a descobrir o que eles são bem versados. Ele posiciona e ajuda a encontrar um idioma comum. Além disso, é provável que você determine rapidamente como a comunicação é construída na equipe.

5. Tome a iniciativa

Não tenha medo de dar o primeiro passo, porque as pessoas que você conhece também estão interessadas em conhecê-lo e conversar. O principal é não exagerar e não parecer um começo. Convide todos a irem a algum lugar e não fiquem chateados se sua iniciativa não for apoiada: você simplesmente não está acostumado. Seja o primeiro a iniciar um diálogo. Encontre algo em comum com o seu interlocutor ou faça um elogio discreto. Lembre-se de que seu objetivo é uma conversa curta e agradável, e não um novo melhor amigo após 5 minutos.

6. Irradie confiança

Mesmo que seja muito difícil e nem um pouco característico de você, vale a pena. A confiança pode ser demonstrada com a ajuda da linguagem corporal: não relaxe, não olhe para baixo. Quando uma pessoa é presa, outras pessoas sentem e não se atrevem a fazer contato. Olhe nos olhos quando estiver falando e sorria.

Você levará tempo para se sentir confiante no novo ambiente e se tornar parte dele. Lembre-se de que seus novos conhecidos são pessoas como você e já estiveram no seu lugar. Seja amigável e acolhedor, não tente agradar a todos de uma vez e não seja tímido. Tenha uma boa reunião!

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