Como estudar para ser promovido?

Falaremos sobre estudar para ser promovido e conquistar o sucesso ainda mais! Chegou a era do avanço da carreira independente: menos organizações estão prontas para treinar funcionários. 

estudar para ser promovido

Em 2013, 73% das empresas estavam prontas para investir em treinamento; em 2015, seu número caiu para 63%, de acordo com o material “Escalas e mecanismos para a formação de trabalhadores por empresas”, elaborado por especialistas em SMS.

Verifique se o seu empregador é obrigado a direcioná-lo para o treinamento

De acordo com o Código do Trabalho da Federação (artigo 196 do Código do Trabalho da Federação Russa), o próprio empregador determina se é necessário melhorar as qualificações dos empregados para ser promovido. 

No entanto, para várias especialidades, o empregador é obrigado a organizar e pagar pelo treinamento. Para estudar às custas do empregador deve:

  • corpo docente – uma vez a cada três anos;
  • auditores – anualmente;
  • especialistas na área de compras de bens, obras, serviços para garantir as necessidades estaduais e municipais;
  • promotores – uma vez a cada três anos;
  • funcionários públicos estaduais federais – uma vez a cada três anos.

Infelizmente, algumas empresas deixam seus funcionários frente a frente com lacunas de conhecimento e qualificações inadequadas, o que pode afetar negativamente suas carreiras. 

No entanto, apenas 21% das pequenas organizações de até 24 pessoas estão envolvidas no treinamento de funcionários.

Decida em quais critérios você está classificado

Anote o que você entende por realizações de carreira em sua posição, bem como quais podem ser seus objetivos e critérios de sucesso. 

Peça à gerência do departamento para discuti-los em seu tempo livre. Se os superiores aprovaram seu plano, cumpra-o. Peça feedback sobre isso.

Encontre pontos fracos

Um bom funcionário está sempre pronto para desenvolver e se interessar pelas opiniões dos colegas e da gerência. Se o chefe não procurar avaliar seu progresso, inicie a conversa primeiro. 

Um bom ponto é o fim da assembléia geral. Lembre seu chefe sobre uma das tarefas que você fez muito bem e pergunte como você poderia fazê-lo melhor e mais rápido na próxima vez. 

Anote no que você deve trabalhar e estudar para ser promovido

Faça uma lista de 5 a 10 qualidades ou habilidades nas quais você precisa trabalhar e avalie-se em uma escala de 1 a 5. Por exemplo, você é um profissional de Internet, avalie suas habilidades: por análises – por 5, por promoção de SEO – por 4 e por email marketing – até 3.

Escreva todos os “triplos” em uma folha separada – agora você sabe no que precisa trabalhar primeiro. 

Você pode criar um plano independente para estudar esses tópicos ou economizar tempo e  se inscrever em cursos .

Saiba o que é relevante para a empresa

A empresa se depara com novas tecnologias, e contratar um especialista para trabalhar com elas é caro e problemático – o que devo fazer para ser promovido? Torne-se este especialista: participe de conferências, leia literatura profissional, escreva artigos. 

Ter um funcionário com conhecimento e experiência em um campo recentemente emergente será uma vantagem para a empresa em relação aos concorrentes, o que significa que sua promoção e novas oportunidades de carreira estão chegando.

Encontre um mentor

É importante procurar o apoio de um colega experiente. Tente encontrar-se com um possível mentor em um ambiente informal, por exemplo, durante uma pausa para o almoço. 

Faça algumas perguntas gerais e depois passe para as relacionadas aos seus deveres profissionais. Se tudo correu bem, você ouvirá a frase: “se precisar de ajuda, entre em contato”. 

Se você trabalha em uma pequena empresa onde é difícil encontrar um mentor, procure-o em eventos profissionais, durante seminários on-line e cursos

Se você escolher o caminho da auto-educação, deve começar com o estabelecimento de metas e responder à pergunta: “quem eu quero ser daqui a 3-5 anos”?

Não tenha medo de gastar tempo com isso – o conteúdo e a forma do treinamento dependem da resposta. Se falamos de recomendações gerais para organizar a autoeducação e para ser promovido, existem várias delas:

  • estude onde é difícil – para você realmente desenvolver habilidades, e não apenas marcar a caixa;
  • medir o progresso com a ajuda de testes, perguntas de auto-exame, correlacionar o conhecimento com padrões e normas aceitos de sua especialização;
  • treine sua memória, repita o material que aprendeu, reforce o que aprendeu;
  • encontre um mentor;
  • alistar o apoio da família e do entorno;
  • prática: para se tornar um profissional, você precisa de 10.000 horas de prática, ou seja, cerca de 10 anos. ”

Novos conhecimentos e experiências são o capital que todos investem no desenvolvimento profissional. Somente você é responsável por sua carreira, estudar ou não – a escolha é sua.

Habilidades que ajudarão ao se candidatar a um emprego

Os empregadores esperam ver nos candidatos algo mais do que um conjunto limitado de conhecimentos e um diploma exigido para uma determinada posição para ser promovido. Se conseguir um emprego é fácil, por que as entrevistas estão sendo feitas?

Segundo a pesquisa, as chamadas “habilidades sociais”: a capacidade de trabalhar em equipe, encontrar uma linguagem comum com os colegas e resolver problemas juntos – desempenham um papel maior do que parece à primeira vista.

Como melhorar suas habilidades sociais? E quais delas são de maior importância para os empregadores hoje em dia?

Neste material, apresentamos as 5 principais habilidades sociais, cujo desenvolvimento vale a pena trabalhar antes de você ir para uma entrevista.

Atenção aos detalhes

40% da equipe não gasta mais de 1 minuto visualizando um currículo, de acordo com uma pesquisa com 2100 especialistas em RH no recurso de busca de emprego on-line do CareerBuilder. 

Se houver erros no seu currículo, suas chances de conseguir uma entrevista serão reduzidas.

Ao preparar um currículo para ser promovido e uma carta de apresentação, não se apresse, é melhor lê-lo cuidadosamente várias vezes e verifique se todas as palavras e sinais de pontuação estão escritos corretamente. 

Você leu? Faça uma pausa e volte ao currículo novamente – quanto mais, melhor. Você também pode usar serviços online para verificar a ortografia, como text.ru ou Ortografia.

Habilidades de resolução de problemas

Os empregadores estão interessados ​​em encontrar profissionais que, por um lado, saibam resolver os problemas sozinhos para ser promovido, por outro, entendam em que ponto vale a pena pedir ajuda.

Na preparação da entrevista, lembre-se de um exemplo bem-sucedido de como você participou da solução de um problema em um trabalho anterior.

Conhecimento de programas de escritório

Muitos empregadores, por padrão, sugerem que você sabe usar os programas do Office e nem mesmo indica essa habilidade entre as habilidades necessárias

No entanto, se durante o período de teste você não puder formatar a tabela ou fazer uma apresentação, o empregador poderá ter dúvidas sobre suas competências.

Se você não tiver certeza de seu conhecimento, inscreva-se nos cursos  do Microsoft Office ou assista a vídeos com instruções no YouTube. 

Além do Microsoft Office, confira outros programas – Google Drive, Slack e Skype – que muitos empregadores usam.

Uso adequado de redes sociais

Crie o hábito de promover seu trabalho nas redes sociais: publique artigos interessantes relacionados às suas atividades profissionais, inscreva-se nas comunidades profissionais.

Durante a entrevista, mencione os nomes das pessoas e os nomes de empresas conceituadas cujas contas você está inscrito nas redes sociais e como elas influenciaram a formação de seus pontos de vista ou a experiência adquirida através deles.

Comunicação oral e escrita

Ao se comunicar, pessoal ou on-line, comporte-se de maneira aberta e calorosa, mantenha-se profissional, expresse seus pensamentos brevemente e diretamente. 

Ao falar, não esqueça de manter contato visual, não fale muito baixo e tente fazer poses que demonstrem sua autoconfiança.

Se é sua responsabilidade conduzir a correspondência comercial, preste atenção na precisão e exatidão do seu e-mail.

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Gostou das Dicas? Nos conte como foi sua promoção e deixe algum conselho também como fez para ser promovido. Obrigado pela leitura e até a próxima! 😉

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